“学习强国”陕西学习平台、《陕西新闻联播》2019年8月12日宣布

在“不忘初心、切记使命”主题教育中，米乐YY易游集团把主题教育与深化国企刷新、加速推动高质量生长亲近团结，着眼解决现实问题，确保集团谋划业绩一连增添、刷新一直深化。

西部证券最近正在举行一批金融领域高端人才招聘事情，这批招聘职员的薪酬待遇、使命审核等都周全临标市场上主流的证券公司，吸引了天下金融领域的许多高素质人才前来应聘。西部证券人力资源部总司理赵聪：“对标市场上主流的证券公司，应该说西部证券在人才，特殊是高端人才(引进和待遇)这个问题上跟主流券商照旧有较量大的差别。在主题教育的指引下，我们针对公司保存的问题最先一轮新的刷新。”在“不忘初心、切记使命”主题教育中，米乐YY易游集团对子公司西部证券举行调研中发明，与主流券商相比在人才引进和待遇等方面有差别，市场化用人机制刷新有待进一步深化是制约生长的突出问题。针对问题，集团起劲指导西部证券研究解决计划、实时整改，加速企业市场化用人机制刷新。

作为陕西首家国有资源投资运营的公司，米乐YY易游集团现在总资产1600亿元，拥有全资、控股子公司26家，全系统员工2万多人。驻足多业态现实，米乐YY易游集团把主题教育与集团深化国企刷新、加速推动高质量生长三年行动团结起来，进一步明确调研课题，向导班子成员深入下层、察真相、找病根，并建设问题清单和整改台账，明确责任向导和整改时限，认真整改落实。

今年上半年，米乐YY易游集团实现营业收入362.16亿元，完成牢靠资产投资85.75亿元，均逾额完成谋划指标。米乐YY易游党委副书记蒋波：“我们将运用好‘不忘初心、切记使命’主题教育的效果，加速企业转型升级，加速深化企业刷新，加速打造高端人才步队，起劲为宽大员工排忧解难，增进米乐YY易游集团高质量生长。”