开通通勤车，建设光伏车棚，增添康健减脂餐，举行系列培训运动……今年以来，商洛发电扎实开展主题教育，认真贯彻落实全省“三个年”运动安排要求，在职工最盼的问题上动头脑，在职工最需的康健上想步伐，在职工最急的生长上下功夫，一连推动关爱行动走深走实，凝聚起打造“漂亮商电”、共建“幸福米乐YY易游”的强鼎力大举量，干部职事情风能力加速提升。

办妥要害小事，一竿究竟解难题

职工“急难愁盼”问题，一直是商洛发电关注的重点。今年年头，公司在调研中相识到职工保存通勤难的问题后，迅速将“解决职工通勤的问题”提上议程。经由多番筹措协调，2月24日，公司往返西安的通勤车正式投运，职工回家上班实现直通直达。通勤车的开通运行既节约了职工交通用度，又包管了职工出行清静，便捷暖心的通勤条件，受到了职工的一致好评。

回应一个诉求，解决一类问题。在职工通勤不再难后，公司将眼光落到职工的爱车上，以“光伏+”为着力点，将光伏面板架设于停车位上方的钢桁架上，以光伏电池板取代车棚顶面，在提供绿色电力的同时，使职工车辆阻止日晒雨淋，彻底将“行”的问题解决到位，让职工获得感规模更广、幸福感成色更足。 

扩容关爱礼包，一站统揽助康健

公司高度重视职工康健，通过组织年度康健体检、举行系列文体运动、开展康健讲座等形式在公司形成注重康健的优异气氛。

今年9月，凭证职工年度体检效果，公司约请西安电力医院相关科室专业医师来厂开展现场咨询问诊服务，一对一为职工解读体检报告，提供康健咨询。同时从饮食入手，推出康健减脂餐，提供个性化饮食，让职工吃出康健。除此之外，还针对BMI指标超限职员，开展“康健减重”运动，通过“跳操+跑步”健身组合，全力提高职工身体素质。

制订生长套餐，一体推动促提升

捉住干部职事情风能力薄弱点，公司党委纪委协同发力，两轮驱动共促干部职工周全提升。通过“五微”教育载体(微课堂、微党课、微提醒、微平台、微园地)，推进清廉文化进部分、进班组，将清廉文化融入公司生产谋划管理，一直提高党风廉政建设事情水平。针对干部职工综合素质不高、营业能力缺乏等问题，先后组织开展“人人上讲台”、演讲角逐、“好新闻”评选、新闻写作培训等，在“练兵”中找问题、补短板，把学习的历程转化为作风能力提升的历程，以能力提升促使管理高效，以作风转变强化继续作为。