赵石畔煤电：弘扬工匠精神 铸造发电运行铁军
一直以来，赵石畔煤电强化发电运行步队建设，鼎力大举弘扬和传承工匠精神，营造尊重劳动、重视手艺、勉励立异的优异气氛，自乐成实现基建向生产运营转型平稳过渡以来，一连夯基固本，周全提升生产管理水平，铸造发电运行铁军，包管了公司两台百万机组长周期清静稳固运行。
常练兵打硬仗 确�；椤傲惴峭！� “报告值长，辅网DCS向1号机组DCS发出‘脱硫系统请求锅炉MFT’信号” “连忙联系辅控当班班长，盘问信号发出缘故原由” 11月15日下昼，赵石畔煤电清静的仿真机集控室传出值班员与当班值长的紧迫对话，一场仿真机事故应急演练正式睁开。类似这样的事故应急演练，赵石畔煤电发电运行团队的每个班组、每名职工经常加入。 机组非妄想停运次数是权衡发电厂装备康健水平和清静生产管理水平的主要指标。赵石畔煤电紧盯“零非停”目的，一毗邻纳仿真机取证考试、仿真机竞赛、手艺交锋等方法，以考促学、以赛促练，提高运行职员应对异常处置惩罚、重大操作的管控能力。今年以来，公司1号机组实现一连并网运行252天，刷新了陕西省百万机组一连并网运行时间新纪录，阻止11月16日，公司两台百万机组一连坚持“零非停”。
开展岗位竞聘 引发团队活力
赵石畔煤电一连推行生产运行岗位果真竞聘事情，一直探索手艺人才管理新模式，注重对专业人才的选拔与作育，公司先后出台《员工提升降级管理步伐（暂行）》及《发电部员工岗位提升管理制度》。2021年，公司先后3次对发电运行团队开展值长、机组长、值班员等岗位竞聘，共有95人加入岗位竞聘，其中，19人走上新的事情岗位,为公司生长储备了一批高素质专业人才。通过竞聘上岗，进一步优化了运行职员岗位设置，有用地引发了员工爱岗敬业、团结进取、争创佳绩的热情，为德才兼备的优异手艺职员脱颖而出创立了有利条件。优异的选人用人气氛为公司机组长周期清静运行和企业康健生长提供顽强包管。
发挥树模引领 厚植工匠文化
赵石畔煤电鼎力大举宣传报道“劳动模范”先进事迹，一连开展“最美斗争者”系列宣传，让宽大职工深刻感受到模范就在身边，激励职工把斗争精神融入岗位、融于一样平常。公司从企业久远生长和员工生长、成才的角度出发，扎实开展职业手艺培训、师带徒作育和形式多样的岗位练兵，开展“岗位专家”“岗位工匠”和“手艺能手”评选运动，推动全体运行员工专业手艺和综合营业素质一直提升。2021年10月12日至14日，集团公司举行职工职业手艺大赛，公司参赛选手取得了整体一等奖、小我私家第一名、第三名、第五名的优异效果，其中两名员工被授予“米乐YY易游集团工匠”声誉称呼。公司建设六年来，先后涌现出3名集团级及区县级以上劳动模范。
手艺成才，匠心筑梦。赵石畔煤电专心培育爱岗敬业、字斟句酌的“火电工匠”，着力打造一流发电运行团队，为公司高质量生长夯实人才基础，争当集团公司煤电板块人才培育尖兵。
